هنگام استخدام، فکر کنید یک کارآگاه هستید که در جستجوی حقیقت است. در این مأموریت حقیقت‌یابی شما باید فردی را که متقاضی استخدام است به خوبی بشناسید، دریابید که او در درازمدت چه آورده‌ای برای سازمان شما دارد، و این که آیا نقاط خطری پیدا می‌شود که از دید شما پنهان مانده‌اند. ولی مانند هر عملیات کارآگاهی خوب، این فرایند نیازمند هماهنگی، برنامه‌ریزی و زمان است.
مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی
:: برچسب‌ها:
اشتباه در مصاحبه استخدامی ,
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
آمار
وب سایت:
